17º PRESTAMO EXCEL

Esta semana estamos realizando prestamos mediante una plantiya del excel. A través de esta plantilla podemos saber los intereses que tenemos que pagar o cobrar, el capital que nos queda pendiente de pago, para ello hemos aprendido a hacer macros que lo visualiza todo y nos muestra los pagos en semestrales, trimestrales, etc. La verdad es que pensaba que era más dificil pero al realizarlas ha sido facil y la verdad es que pienso que nos sera de gran ayuda para el futuro.

15º TIPOS DE CONTRATOS

Hay diferentes tipos de contratos. Nos conviene conocer todas las modalidades de contrato para saber cual es la mejor opcion a la hora de realizar la contratacion del personal de la empesa. Los tipos de contrato son:
El contrato a tiempo parcial
Los contratos formativos
El contrato de interinidad
El contrato de obra o servicio determinado
El contrato eventual por circunstancias de la producción
El contrato indefinido ordinario
Para el fomento de la contratación indefinida
El contrato de relevo
La contratación de trabajadores minusválidos

14º SELECCION DEL PERSONAL

Para elegir a los empleados que necesitaremos en la empresa vamos a realizarlo de la siguiente manera:
1º _ Decidir donde realizamos el reclutamiento, se hará de forma externa.
2º _ Elegir el medio por el cual vamos a buscar a nuestros candidatos. El medio elegido será la prensa e Internet.
3º _ La selección, donde realizaremos las entrevistas a las personas que contesten a nuestros anuncios.
4º _ Evaluación de los candidatos mediante pruebas psicológicas y rendimiento.
5º _ Es comunicar al candidato seleccionado para el puesto que ha sido elegido para realizarlo.
6º _ Este último paso será para realizar una buena acogida al empleado en su puesto de trabajo y facilitarle en todo lo que nos sea posible su adaptación a su nuevo empleo.
La formación de nuestros trabajadores será de acogida o inserción cuyo objetivo es integrar a los candidatos seleccionados en la nueva empresa, dándoles instrucciones claras sobre el funcionamiento, estilo y objetivos de la empresa, las principales técnicas operativas y documentos utilizados, relaciones jerárquicas, etc.