24º HEMOS TERMINADO!!!

Bueno pues por fin hemos terminado o eso espero, aunque el lunes tengo que venir a recuperar psf, hoy hemos tenido el examen de recu de proyecto y la verdad es que creo que me ha salido bastante bien, aver si hay suerte!!!!ojala y pueda empezar las practicas a tiempo, porque la verdad es que no me gustaria empezarlas atrasadas admás tengo muchas ganas de hacerlas.

23º EXAMEN PROYECTO

Bueno pues hoy tenemos el examen de proyecto, sobre los prestamos, cuenta de credito y los des cuentos de efectos. La verdad es que me sale mas o menos bien , espero tener suerte y aprober aunque sea esto.

22º PLAN FINANCIERO

Este ejercicio del proyecto la verdad es que me ha gustado mucho. Creia que era mas dificil pero al final ha resultado facil. La verdad es que es muuy completo a mi parecer , a traves de este vamos a conocer el estado financiero de nuestra empresa. Reuniremos todos los elementos que necesitaremos para el desarrollo de nuestra actividad y todos los gastos e ingresos que esperamos obtener durante el primer año haciendo una prevision de compras y ventas.

21º TESORERIA

Hemos realizado una plantilla de tesoreria. Con ella vamos a saber cuales son todos los gastos que va a tener nuestra empresa durante el año. En esos gastos se incluyen, la luz,agua, alquiler, etx. En verdad no sirve de gran ayuda ya que podemos saber al instante cual es el estado finanicero de nuestra empresa.

20º EL LEASING O ARRENDAMIENTO FINANCIERO

Es todo aquel contrato de arrendamiento de bienes muebles o inmuebles donde, el arrendador (sociedad de Leasing), adquiere un bien para ceder su uso y disfrute, durante un plazo de tiempo determinado contractualmente (normalmente coincide con la vida útil del bien) a un tercero, denominado arrendatario o usuario. El arrendatario a cambio está obligado como contraprestación, a pagar una cantidad periódica (constante o ascendente, y lo suficiente para amortizar el valor de adquisición del bien y los gastos aplicables).
El Leasing es una opción para las empresas que no cuentan con el capital de inversión necesario para adquirir un activo fijo que represente una fuerte inversión de dinero utilizándolo como un mecanismo de financiamiento alternativo e innovador frente a un simple crédito bancario ya que en este esta inmersa la ventaja de la sesión de uso.
Al final del contrato, el arrendatario tiene dos opciones;
ejercer la opción de compra del bien por el valor residual (diferencia entre el precio de adquisición inicial que tuvo el arrendador más los gastos e intereses, y las cantidades abonadas por el arrendatario).
no ejercer la opción de compra y por tanto devolver el bien al arrendador.

19º DESCUENTO DE EFECTOS

Ahora estamos realizando descuento de efectos. Para saber bien lo que es voy a intentar dar una definicion exacta.
El descuento bancario es una operación financiera que consiste en la presentación de un título de crédito en una entidad financiera para que ésta anticipe su importe y gestione su cobro. El tenedor cede el título al banco y éste le abona su importe en dinero, descontando el importe de las cantidades cobradas por los servicios prestados.
Según el título de crédito presentado a descuento, distinguimos:
Descuento bancario, cuando el título es una letra de cambio.– Descuento comercial. Cuando las letras proceden de una venta o de una prestación de servicios que constituyen la actividad habitual del cedente.– Descuento financiero. Cuando las letras son la instrumentalización de un préstamo concedido por el banco a su cliente.
Descuento no cambiario, cuando se trata de cualquier otro derecho de cobro (pagarés, certificaciones de obra, facturas, recibos ).
La verdad es que parece mas facil que los prestamos.

18º CUENTA DE CREDITO

El crédito es una operación financiera en la que se pone a nuestra disposición una cantidad de dinero hasta un limite especificado y durante un período de tiempo determinado.
En un crédito nosotros mismos administramos ese dinero mediante la disposición o retirada del dinero y el ingreso o devolución del mismo, atendiendo a nuestras necesidades en cada momento. De esta manera podemos cancelar una parte o la totalidad de la deuda cuando creamos conveniente, con la consiguiente deducción en el pago de intereses.

17º PRESTAMO EXCEL

Esta semana estamos realizando prestamos mediante una plantiya del excel. A través de esta plantilla podemos saber los intereses que tenemos que pagar o cobrar, el capital que nos queda pendiente de pago, para ello hemos aprendido a hacer macros que lo visualiza todo y nos muestra los pagos en semestrales, trimestrales, etc. La verdad es que pensaba que era más dificil pero al realizarlas ha sido facil y la verdad es que pienso que nos sera de gran ayuda para el futuro.

15º TIPOS DE CONTRATOS

Hay diferentes tipos de contratos. Nos conviene conocer todas las modalidades de contrato para saber cual es la mejor opcion a la hora de realizar la contratacion del personal de la empesa. Los tipos de contrato son:
El contrato a tiempo parcial
Los contratos formativos
El contrato de interinidad
El contrato de obra o servicio determinado
El contrato eventual por circunstancias de la producción
El contrato indefinido ordinario
Para el fomento de la contratación indefinida
El contrato de relevo
La contratación de trabajadores minusválidos

14º SELECCION DEL PERSONAL

Para elegir a los empleados que necesitaremos en la empresa vamos a realizarlo de la siguiente manera:
1º _ Decidir donde realizamos el reclutamiento, se hará de forma externa.
2º _ Elegir el medio por el cual vamos a buscar a nuestros candidatos. El medio elegido será la prensa e Internet.
3º _ La selección, donde realizaremos las entrevistas a las personas que contesten a nuestros anuncios.
4º _ Evaluación de los candidatos mediante pruebas psicológicas y rendimiento.
5º _ Es comunicar al candidato seleccionado para el puesto que ha sido elegido para realizarlo.
6º _ Este último paso será para realizar una buena acogida al empleado en su puesto de trabajo y facilitarle en todo lo que nos sea posible su adaptación a su nuevo empleo.
La formación de nuestros trabajadores será de acogida o inserción cuyo objetivo es integrar a los candidatos seleccionados en la nueva empresa, dándoles instrucciones claras sobre el funcionamiento, estilo y objetivos de la empresa, las principales técnicas operativas y documentos utilizados, relaciones jerárquicas, etc.

13º ACTIVIDADES DEL CAPITULO 8

Nuestro organigrama está formado por el departamento de dirección, formado por las socias de la empresa, también se encuentra el departamento de aprovisionamiento, dirigido por una de las socias, y por último el departamento de recursos humanos cuya encargada será la otra socia.
La comunicación de nuestra empresa será de carácter informal, debido a que no tenemos un gran número de trabajadores y podemos comunicárselo sin necesidad de ningún comunicado formal, ni circulares, etc.

12º CAPITULO 8

Bueno pues ya hemos empezado el segundo trimestre. Vamos a comenzar por realizar las actividades del capitulo 8 , para ello vamos a elaborar el organigrama de la empresa, explicar qué tipo de comunicación se va a dar entre los distintos puestos de trabajo (formal, informal, mediante reuniones, impresos, comunicados, tablón, boletín, notas escritas, etc. y elaborar un flujograma con algunos de los procesos básicos administrativos de la empresa relativos al departamento de recursos humanos.